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定邊縣專項考成為重點工作“助推器”


  2020年,定邊縣創新考核方式,對重點工作實行更加注重日??己说膶m椏?,有力推動了重點工作、重點項目落實落地。


  “以前在年中和年末集中考核,如今感覺考核滲透到日常工作中,壓力大了,工作積極性也更高了?!倍ㄟ吙h自然資源和規劃局辦公室主任李偉杰說。國有土地勘界確權維權工作面廣量大,今年成為全縣六個專項考核對象之一??h政府分管領導成立專班,縣政府辦與縣自然資源和規劃局牽頭在所有相關單位、部門指定專門負責人,每月開一次調度會,每周上報工作進度。在專班負責、專項考核機制下,被認為非常復雜的國有土地勘界確權工作扎實推進,有望按期完成。


  考核是指揮棒,如何改革,才能既推動工作,又為基層減負?2019年下半年以來,定邊縣進行了深入探索。在深入調研基礎上,2020年5月,縣上出臺《定邊縣專項工作考核辦法(試行)》,將重點工作、急難險重任務列入專項考核,“考少考精考重點”,真正發揮考核“助推器”作用。


  今年,國有土地勘界確權維權、南北大街商業安置樓工程建設及分配安置任務、定邊4C機場建設等6項工作,被納入專項工作考核。為夯實責任,定邊縣成立六個工作專班,采取“一月一調度、三月一推進,一月一督查、三月一通報”的機制推進專項工作。同時,縣財政拿出200余萬元作為專項考核獎金,對考評優秀的,予以重獎;對存在問題的,嚴肅追責問責。


  專項考和年度目標責任考核的關系如何處理?由于專項考一般是跨部門的,而年度目標責任考核針對具體部門、單位,定邊縣委要求專項工作考核和年度目標責任考核統籌推進。圓滿完成年度目標任務且超額完成專項工作任務的單位,可進行專項工作優秀等次評定。專項工作任務未完成的單位,根據具體情況,當年年度目標責任考核確定為一般或較差等次。對專項考獲得優秀等次的單位給予獎勵,對作出突出貢獻的干部,在評優樹模、干部選拔任用上優先考慮;對專項考評定為較差等次單位的主要負責人進行約談,其單位當年年度目標責任考核直接確定為一般或較差等次,主要責任人和直接責任人年度考核結果為基本稱職或不稱職等次。


  專項考核實施以來,廣大干部普遍認為雖然有壓力,但更多的是動力。大家認為實施過程、獎懲落實體現了“多勞多得、少勞少得”“能者上、庸者下”,對形成擔當作為、干事創業的新局面起到了推動作用。


  定邊南北大街商業樓安置分配是當地遺留多年的老大難問題。該項工作納入專項考核后,縣委、縣政府征求各方意見,實行轉換貨幣安置、商住置換安置和商業樓實物安置三種方式。截至11月底,共轉換貨幣安置234戶,商住置換安置38戶,商業樓實物安置13戶,安置率為98.96%,累計支付補償資金3.26億元。安置戶劉登科說:“縣上的方案很周全。我們年齡大了,不想再費心了,貨幣兌換非常適合我們?!?/p>


  定邊縣考核辦負責人說,以考核推動重點工作落實落地,才能真正發揮考核的“指揮棒”“助推器”“風向標”作用。下一步,定邊縣將建立健全考核反饋優化機制,優化考核內容和方式,適時調整專項考核對象,持續推進全縣工作。


標簽: 專項考 定邊縣

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